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システナは誰でも受かる?やばい・やめとけと言われる4つの理由と一緒に解説

  • システナは誰でも受かるの?
  • システナの朝礼や研修がやばいって本当?
  • システナの評判・口コミは悪いの?

ITエンジニア派遣をしているSES企業のシステナ

誰でも受かる」「やめとけ」「朝礼がやばい」と、あまり良い評判がありません。

システナってブラック企業なのかな?

大量採用しているのに、離職率が高いのは不安だよね…。

そんな今回は、システナは誰でも受かるのか?について調査しました。

また、「やばい」「やめとけ」と言われる理由も解説します。

システナに転職・就職をするか迷っている人は、ぜひ最後までご覧ください。

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タップできる目次

システナは誰でも受かる?

まず結論ですが、システナは誰でも受かるわけではありません。

ただし、上場しているIT企業では受かりやすいと言われています。

とくに若手のエンジニア経験者であれば、受かるのは簡単だよ!

そんな本章では、システナは誰でも受かると言われる3つの理由を解説します。

新卒・中途の大量採用をしている

システナは、いつでも新卒・中途の大量採用をしています。

システナが公開している情報によると、2022年度は新卒・中途を1,000名以上も採用していました。

項目合計男性女性
新卒採用808人503人305人
中途採用281人84人197人
総合計1,089人587人502人
引用:株式会社システナ-労務データ

また、新卒の人数は毎年200名以上も増加しており、採用数が増えています。

新卒採用年度採用数
2023年度808人
2022年度577人
2021年度363人
2020年度162人
引用:株式会社システナ-労務データ

システナは、新卒・中途の採用数が多いことから、誰でも受かると言われています。

新卒の競争率が低い

システナは、新卒の競争率が低いです。

リクナビ2024のエントリーから就職倍率を計算したところ、倍率は3.3倍でした。

職種倍率エントリープレエントリー採用実績
システムエンジニア3.3倍2680人8933人808

※「プレエントリー」から「正式エントリー」の人数は、一般的な30%で計算しています。

※プレエントリー数は、リクナビ上での企業公開日~2024年1月25日までのデータです。

新卒を大量募集している会社では、辞める人が多いため、それを見込んで大量に採用しています。

新卒の競争率が低いことも、システナは誰でも受かりやすいと言われる理由の1つです。

エンジニア経験者が人手不足

現在、IT業界は人手不足のため、各社でエンジニア経験者の取り合いになっています。

システナは上場しているIT企業ではあるものの、下請けのため、エンジニア経験者の採用に苦戦している状態です。

そのため、システナでは20代〜30代の若手エンジニア経験者を積極的に採用しています。

少しでもエンジニア経験があれば、受かりやすいよ!

とはいえ、システナ以外にもエンジニアを積極的に採用している大手IT企業はたくさんあります。

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システナがやばい・やめとけと言われる理由

なぜ、システナはやばい・やめとけと言われているのでしょうか。

本章では、以下4つの理由について紹介します。

朝礼や新卒研修で社訓を絶叫させられる

システナでは、朝礼や新卒研修で社訓を絶叫させられます。

転職口コミサイトには、朝礼や新卒研修ついて以下の口コミがありました。

営業職でもないのに、研修では大きな会議室で端と端に立たされ、お互い聞こえるくらい大きい声で挨拶をする練習や、毎朝社訓の唱和をし、暗記しなければならない。

引用:OpenWork-株式会社システナ

新卒でも中途でも、とにかく経営理念、行動基準、社員心得を覚えさせて、研修期間中は毎日大きな声での唱和が求められています。

引用:OpenWork-株式会社システナ

本社は朝礼があり、社員心得に沿った内容の1分間スピーチを行う。出社している人は必ず回ってくる。また、新卒研修が特に体育会系に感じた。経営理念、行動基準、社員心得は覚えていないと怒られる。

引用:OpenWork-株式会社システナ

本社の朝礼や新卒の研修では、必要以上に大きな声を出すなど、体育会系の社風といった意見が多く見られました。

社員に経営理念や社訓を絶叫させることから、システナはやばいと言われています。

上場企業でも年収が低い

システナは上場企業のなかでも、年収が低いです。

厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、システムエンジニアの平均年収は約550万

しかし、就職四季報有価証券報告書を確認すると、システナは平均年収が473万しかありません。

上場しているからといって、年収が高いとは限らないんだね…。

上場しているIT企業にも関わらず、エンジニアの平均年収よりも低いことから、システナはやめとけと言われています。

SESの客先常駐だから現場が選べない

システナは、エンジニアが客先常駐で働くIT派遣・SESの会社です。

会社から指定された現場で働くため、自分で職場を選ぶことができません。

また、いろいろな客先のプロジェクトに派遣され、仕事が終わればすぐに違う現場へ異動させられます。

常駐先によって、当たりハズレがあるよ…。

SES企業のシステナでは、自分で現場を選べないため、希望以外の仕事をさせられる可能性もあります。

離職率が高く、人の入れ替わりが多い

システナは離職率が高く、人の入れ替わりが多いです。

厚生労働省の調査によると、一般的に新卒の離職率は約30%と言われています。

しかし、システナの新卒3年以内の離職率は44.9%と高めです。

新卒離職率
システナの新卒離職率
  • 約30%
  • 44.9%

離職率の高い会社は、職場環境が悪い可能性があるよ…。

新卒の離職率が高い会社では、辞める人がいることを前提として、大量採用していることが多いです。

新卒の離職率が10%未満のIT企業もあるため、離職率が高い会社を避けるなら転職・就活エージェントに相談するのがいいですよ。

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システナの評判・口コミ

システナの評判はどうなのでしょうか?

本章では、3つの転職口コミサイトを確認し、システナの評判を調査しました。

転職口コミサイト評判
転職会議3.37
openwork2.93
ライトハウス3.10

3つの転職口コミサイトの平均評価は、3.13とそれほど高いわけでもありません。

とはいえ、システナには「良い評判・口コミ」と「悪い評判・口コミ」があります。

転職口コミサイトで掲載されている以下2つをまとめましたので、ぜひご覧ください。

システナの良い評判・口コミ

システナの良い評判・口コミはこちらです。

3
大手企業に常駐で入れる事が多くある。何社か大手に入れれば、一定の履歴書を書けるようになり、大手への転職に優位になる。

3.3
一部上場していることもあって比較的ネームバリューのある取引先が多い。そのようなプロダクトの開発や社外常駐先が多数あるため、社会に対して貢献している感は感じられる。

3.1
能力のある新人は3年くらいで主任になれ、若いうちの給料はすごく上がることは働きがいがあった。自分も早くして主任として管理側に立ったのもあり、技術的な知識、業務的な知識、システム開発のマネジメントスキルなど幅広く能力が身につく。

3.8
配属先にもよると思うが、休みは比較的取りやすいと思う。希望を出せば、数日前でも休みは取れる。上司に相談すれば連続休暇も可能。また自身や子どもの体調不良など突発休も取れる為、プライベートとのバランスは取りやすい。

上場していることもあり、大手企業に常駐勤務できるという意見がありました。

また常駐先によっては、若いうちから幅広い業務に携われ、働きやすい環境もあるようです。

システナの悪い評判・口コミ

システナの悪い評判・口コミはこちらです。

2.9
給与が低い。役職者クラスになるとある程度もらえるらしいが、平社員だと30代半ばでも平均年収、ひいては中央値よりも低い。

2.9
技術力は高くなく、派遣主体なので、キャリアアップは望めません。若いうちから入社していたらわかりませんが、中途ですと、企業文化に馴染めるかどうかが難しいところだとおもいます。

3.1
人事評価はお客さん先へ常駐するので、一緒に働いていない役職者からの評価は公平じゃない。また、お客さんからいくら高い評価をもらっても、給料は変わらない。挑戦したい分野があっても、なかなか異動させてくれない。

2.3
評価制度が不透明。半年間会っていない上長に評価され、何をもって評価しているのかわかりませんでした。給料に関しても、ある一定まで上がると、役職者にならないと上がらなくなり、長期で働くことを考えた時に将来性が見えなかったため、退職を検討しました。

2.8
現在の体制はトップの独裁となっており、パワハラが相次いでいる他、管理職を試すような施策が次々と行われ、理不尽なことで負荷を掛けられている。

給料が低い」「キャリアアップが難しい」「パワハラがある」といったコメントが多かったです。

また客先常駐のため、自社から正当な評価をしてもらえないという口コミもありました。

システナでよくある質問

本章では、システナでよくある質問をまとめました。

システナはどんな会社?

システナの会社情報はこちらです。

会社システナ
上場上場(東証プライム市場)
都道府県東京都
資本金1,513百万円
売上745億
社員数3,683名
平均年収473万
新卒離職率44.9%
平均残業10.8時間
有給取得18.0日
勤続年数5.8年
平均年齢30.2歳
評判2.93~3.37

システナは、ITエンジニア派遣を行っているSES企業です。

東証プライム市場に上場しており、取引先の中には大手メーカーや通信キャリアなどもあります。

ただ、SES企業のため客先での常駐勤務となり、自分で企業や現場を選ぶことができません。

自社では働けないんだね…。

プロジェクトごとに異動も多いため、同じ環境で長く仕事をしたい人にとっては、合わないかもしれません。

システナは大手の優良企業ですか?

残念ながら、システナは大手の優良企業とは言えないです。

客先常駐を基本とするSES企業の中では大手ですが、離職率は高く年収も低いことから優良企業と言えないでしょう。

ちなみに、IT企業には年収が高く、自社で働ける優良企業も多くあります。

  • 野村総合研究所(年収1,232万)
  • 日本オラクル(年収1,121万)
  • 電通国際情報サービス(年収1,057万)
  • メルカリ(年収968万)
  • トレンドマイクロ(年収941万)
  • NTTデータ(年収852万)
  • サイバーエージェント(年収771万)
  • MIXI(年収711万)

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システナは激務で残業が多い?

システナは残業が多く、激務というわけではないです。

システナの平均残業は10.8時間、年間の有給取得は18.0日のため、過度な業務量ではありません。

ただし、派遣される常駐先によって、残業時間など働く環境は異なります。

常駐先の当たりハズレは、案件ガチャとも呼ばれているよ…。

場合によっては、炎上プロジェクトに行かされる可能性もあるため、良い常駐先にあたるかは運次第です。

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システナは誰でも受かる?まとめ

今回は「システナは誰でも受かるのか?」について解説しました。

結論としては、20代〜30代のエンジニア経験がある人なら、受かりやすい会社です。

とはいえ、「給料が低い」「評価制度があいまい」などの意見がでるほど、評判が良い会社ではありません。

上場企業で誰でも受かるからって、良い会社というわけじゃないからね…。

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補足:本記事の参考データ・資料

本記事で紹介した内容やデータは、以下のサイトおよび資料を参考にしています。

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