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東建コーポレーションは誰でも受かる?やばいブラック企業かも評判を解説

  • 東建コーポレーションは誰でも受かる?
  • 東建コーポレーションはやばいブラック企業?
  • 東建コーポレーションの評判はどうなの?

インターネットで調べると、建設会社の東建コーポレーションは「誰でも受かる」とでてきます。

理由や評判が気になるね…。

「やばい」「ブラック」って検索も出てくるから不安だな…。

そんな今回は、東建コーポレーションは「誰でも受かるのか」を調査しました。

また、「やばい」「ブラック」といわれる理由も調査したので、ぜひ応募前に目を通してみてください。

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東建コーポレーションは誰でも受かる?

東建コーポレーションは、誰でも受かる会社とは言いきれません。

ただし、営業職は難易度が低く、誰でも受かると言われています。

この章では、東建コーポレーションが誰でも受かるとされる3つの理由を解説します。

一次面接の通過率が98%

東建コーポレーションの中途採用の営業職は、基本的に誰でも一次面接に受かります。

なぜなら、一次面接の通過率が98%もあるからです。

引用:リクナビNEXT-東建コーポレーション

98%ってほぼ全員だね…。

形だけの面接に思えて不安だな…。

試験とは思えない1次面接の通過率から、東建コーポレーションの営業職は、誰でも受かるといわれます。

無職の未経験も歓迎

東建コーポレーションでは、無職の未経験者も積極的に採用しています。

リクナビNEXTには「無職の方も大歓迎」「無職の方も多数入社」との記載もありました。

引用:リクナビNEXT-東建コーポレーション

ブランクがあると普通は受かりにくいよね。

よほど人手が足りないの?と思っちゃうね…。

東建コーポレーションは、通常であれば採用されない経歴の方も歓迎されるため、誰でも受かると噂されています。

いつでも営業職を募集

誰でも受かるといわれる東建コーポレーションは、転職エージェントや転職サイトでいつでも人を募集しています。

とくに営業職の中途採用は、多くのサイトで求人が掲載されています。

たとえば、転職サイトのdodaでは300件以上、

リクナビNEXTでは50件以上の営業職の求人がヒットしました。(2024年2月時点)

すごい規模で募集しているね。

応募したらどこかには受かりそう…。

東建コーポレーションの営業職は、いつでも営業職の採用をおこなっているため、誰でも受かるといわれます。

とはいえ、なるべくならホワイト企業に転職・就職したいですよね。

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東建コーポレーションがやばいブラック企業と言われる理由

東建コーポレーションをインターネットで調べると「やばい」「ブラック」といった検索結果がでてきます。

そんな本章では、東建コーポレーションがブラック企業といわれる理由を3つご紹介します。

離職率が高く、結果を出さないとクビなる

東建コーポレーションは離職率が高く、結果を出さないとクビになるといわれています。

離職率の具体的な数字は非公開ですが、口コミサイトやX(旧:Twitter)を調べると、営業職の離職率はとくに高いです。

また口コミサイトによると、結果を出さないとクビもあり得るようです。

18ヶ月間、契約が取れず退職勧告を受け、書類上は、自己都合で退職しましたが、実質クビでした。納得出来なければ、会社と争って残ることも出来ましたが、契約を取り続ける自信がなかったので、会社の言う通りにして、辞めました。

引用:openwork-東建コーポレーション

離職率が非常に高い。入社時に離職率は悪くないと回答していたが、嘘だと思う。また、退職勧奨されている人もいて、自己都合退職に追い込まれている人もいる。将来安定して努めていくには不安が残る。

引用:openwork-東建コーポレーション

明確にクビと言われるわけではありませんが、自己都合退職に追い込まれる人もいるようです。

だから「やばい」「ブラック」といわれるんだね。

誰でも受かるといっても、仕事を続けるのは大変なんだね…。

契約が取れないと減給になる

建設会社の東建コーポレーションは、成果主義を求められる不動産業界です。

契約が取れないと減給され、給料が減ってしまうこともあり得ます。

実際に口コミサイトを調べたところ、給料額の判断はかなりシビアです。

コンスタントに契約を取り続けられる人はいいが、急に契約を取れなくなり、減給なんてこともざらにあります。

引用:openwork-東建コーポレーション

契約が取れずに減給になってしまう為退職。特に減給の措置はシビアでガクッと下がる。

引用:openwork-東建コーポレーション

契約を1年以上取れないと給与が下がって行きます。2年間取れないと給与が最低まで下がります。契約を取り続ければいいと思いますが、飛込み営業の新規開拓なので浮き沈みが激しいです。

引用:openwork-東建コーポレーション

契約を取れるなら問題ありませんが、飛び込み営業も多い不動産の仕事は簡単ではありません。

実力主義が合わない人には、東建コーポレーションはブラック企業と感じるでしょう。

パワハラによって裁判が起きた

東建コーポレーションが「やばい」「ブラック」といわれるのには、過去の事例も関係しています。

なぜなら東建コーポレーションは、過去にパワハラで裁判が起きているからです。

日本経済新聞によると、2017年の裁判でパワハラが認定され、損害賠償の支払いが命じられました。

「おまえみたいながんウイルスがいると会社の雰囲気が悪くなる」などの暴言でうつ病になったとして、兵庫県川西市の40代の男性が勤務していたマンション建設会社「東建コーポレーション」(名古屋市)と元上司に計約750万円の損害賠償を求めた訴訟で、名古屋地裁は5日、パワハラを認定し、計約160万円の賠償を命じた。

引用:日経新聞-東建コーポに賠償命令 名古屋地裁、パワハラ認定

過去にそんなことがあったんだね…。

人間関係は入ってみないとわからないけど、不安になる人は多いかも。

今もパワハラがあるかはわかりませんが、不安だと思います。

そんなときは、転職・就活エージェントを使いましょう。

環境の良いホワイト企業だけを紹介してもらうこともできるため、ブラック企業が不安なら相談してみましょう。

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東建コーポレーションの評判・口コミ

東建コーポレーションの実際の評判は、どうなのでしょうか?

本章は、転職口コミサイト3社で東建コーポレーションの評判を調査しました。

転職口コミサイト評判
転職会議2.81
openwork3.07
ライトハウス3.2

3社の転職口コミサイトによると、評価の平均は3.03

5段階評価の3だと平均的といえますが、実際の評判を知るには生の声を聞いたほうがいいでしょう。

東建コーポレーションの良い評判・口コミ

東建コーポレーションのいい口コミはこちらです。

3.1
歩合の幅が大きいため、同業界内でも高水準の年収の社員が多くいると思います。収入優先の方はチャレンジしてみる価値はあると思います。

3.9
仲介部は休みが多い。営業部で労働時間問題についてトラブル経験があるらしく、とにかく休みがしっかりとれる。私の所属支店では残業もほとんどなく、有給休暇も月に1~2日取れている。

3.5
結果をだせば、歩合や役職も徐々に上がっていく。具体的には契約を2本~3本くらいやれば、課長としてすぐ推薦される。

2.4
ワークライフバランスは、非常に高い水準で維持できると思います。私のいた事業ブロックでは、期の始めに有絵の50%を予め理由を付けずに指定し、消化することができました。また有給の時季指定に対する時季変更もされていませんので、かなり自由度が高い。

結果を出せる人は、給料アップやキャリアアップが可能との口コミが多くありました。

働く部署や支店によっては、休みをとりやすくワークライフバランスも実現できるようです。

東建コーポレーションの悪い評判・口コミ

東建コーポレーションの悪い評判は以下です。

2
業者とのやりとりは、休日でも電話がかかってきたりするので、ワークライフバランスはきびしい。自分のやり方次第では、しっかり休日を確保できる場合もある。

2.1
資料や書類の作成は、営業時間中には殆ど出来ずに、営業の訪問時間に当てられます。そのため、会社が定める残業時間のギリギリまで働かなければなりません。また、振替休日を取れると言われていますが、いまだに振替休日を取れた人を見たことがありません。

2.5
人手不足と仕事量の増加に伴い、プライベートが充実しなくなり、有給休暇を取りたくても取れない状態になった。ipadに届くメール、メッセージの量がかなり多く、返信にかける時間が多い。

2.4
とにかく休みが少ない。週6勤務も残業も当たり前。長く続けられる自信がなくなった。休日でも、体は休めても頭は仕事から離れられていないような感覚になり、ワークライフバランスがおかしいと感じたので辞めました。

「資料の作成やメールの返信に追われる」「休日も仕事の電話がある」など、営業職ならではの不満が目立ちます。

残業が多く、オンオフの切り替えが難しいといった声もありました。

東建コーポレーションよくある質問

本章は、東建コーポレーションのよくある質問をまとめています。

東建コーポレーションはどんな会社?

東建コーポレーションの会社概要はこちらです。

会社東建コーポレーション
上場上場(東証プライム市場)
都道府県愛知県
資本金4,800百万円
売上3,115億
社員数4,620名
平均年収608万
新卒離職率不明
平均残業27.0時間
勤続年数8.5年
平均年齢41.4歳
評判2.81~3.20

東建コーポレーションは、土地を所有するオーナーに、貸店舗や賃貸住宅の経営を提案する会社です。

以下の事業などで、土地の活用をサポートしています。

  • 建築の設計
  • 入居者の仲介
  • 物件のメンテナンス
  • 物件検索サイトの運営
  • リフォーム事業

東建コーポレーションには、「営業」「建築」「設計」「仲介」「Webシステム開発」の5つの職種があります。

営業職は誰でも受かるといわれるほど入社のハードルが低いものの、成果主義で大変な仕事です。

業界研究や職種の理解が甘いと、入社後に働き方をつらく感じるかもしれません。

東建コーポレーションの面接に落ちる人は?

東建コーポレーションの営業職は面接の通過率が高く、基本的には誰でも受かります。

ただし、成果主義の業界のため態度や意識の高さはチェックされるでしょう。

面接中に以下がみられたら、落ちる可能性があります。

  • 敬語が正しく使えていない
  • 受け答えがきちんとできない
  • 服装や髪形に清潔感がない
  • 目標達成への意識が低い
  • 態度にやる気が感じられない

誰でも受かるからといって、対策に手を抜いたらダメだね。

東建コーポレーションよりホワイトな会社に入る方法は?

東建コーポレーションよりホワイトな会社に入るには、転職・就活エージェントの活用がおすすめです。

仕事探しのプロである転職・就活エージェントの活用には、以下のメリットがあります。

転職・就活エージェントのメリットは?
  • 完全無料の転職・就活支援サービス
  • 専任のアドバイザーが内定をサポート
  • 希望の職業・優良企業を厳選して紹介
  • 一般には非公開の求人の紹介
  • 企業への推薦で選考の通過率UP
  • 応募書類のチェック、面接対策
  • 入社時期、年収の交渉を代行

業界に詳しい転職・就活エージェントは、転職の成功率を上げてくれるでしょう。

合わない会社にいくと、転職回数ばかり増えてしまうもんね。

今度こそ自分に合った会社に入りたい…!

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東建コーポレーションは誰でも受かる?まとめ

今回は、東建コーポレーションは誰でも受かるかを調査しました。

東建コーポレーションの中途採用の営業職は、未経験や無職も歓迎のため受かりやすいです。

しかし、成果を出せないとクビや減給もあり得ます。

誰でも受かるけど、かなりハードな仕事なんだね…。

できそうか、よく考えてから応募したほうがよさそう。

自分に合った優良企業で働きたいなら、転職・就活エージェントに相談してみましょう。

プロが納得のいく会社選びをサポートしてくれますよ。

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補足:本記事の参考データ・資料

本記事で紹介した内容やデータは、以下のサイトおよび資料を参考にしています。

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