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UTグループは誰でも受かる?やばいと言われる理由3つも解説

  • UTグループは誰でも受かる?
  • UTグループはやばい?なんの会社?
  • 新卒・中途の採用人数が多いって本当?

製造業をメインに、人材派遣サービスを行っているUTグループ

会社名をインターネットで検索すると、「誰でも受かる」「やばい」とでてきます。

誰でも受かる会社って、本当に大丈夫なのかな…。

やばいと言われる理由が気になるよね…。

そんな今回は、UTグループは誰でも受かるのか?を調査しました。

また、UTグループがやばいと言われる理由についても解説します。

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タップできる目次

UTグループは誰でも受かる?

まず結論ですが、UTグループは誰でも受かるわけではありません。

UTグループは上場している大手の派遣会社で、技術職以外は経験者をメインに採用しているからです。

営業や本社勤務は、未経験で入社するのは難しいんだね…。

ただし、派遣で働く技術者の採用人数は多いため、技術職なら受かる可能性は高いです。

そんな本章では、UTグループが誰でも受かると言われる理由を詳しく解説していきます。

新卒採用が多い会社として新聞に掲載された

UTグループは、新卒採用の人数が多いです。

過去3年間の採用実績によると、毎年約500人~600人も新卒を採用しています。

年度採用合計一般職技術職
2021年570人17人553人
2022年606人22人584人
2023年561人12人549人
引用:UTグループ株式会社 – サステナビリティ指標

2023年には、新卒の採用数が多い会社として「新卒採用数 上位企業ランキング」第10位で、日本経済新聞に掲載されました。

新卒を毎年約600人も採用する会社は、ほとんどないからね!

UTグループは、新聞に掲載されるほど新卒採用数が多いため、誰でも受かると言われています。

いつも全国で人を募集している

いつも全国で人を募集しているのも、UTグループが誰でも受かると言われる理由の1つです。

UTグループでは技術職はもちろん、以下のような本社勤務の職種でも、いつも人を募集しています。

  • 営業
  • 採用
  • マーケティング
  • 管理部門

転職サイトにもよく求人が出ているよ!

常に人を募集しているため、UTグループは誰でも受かると言われています。

中途採用が年間1万人を超える

UTグループは、中途採用の人数が多いです。

2022年・2023年には、中途採用の人数が1万人を超えています。

年度採用合計一般職技術職
2022年14,603人197人14,406人
2023年10,846人79人10,767人
引用:UTグループ株式会社 – サステナビリティ指標

また、2023年には「中途採用数 上位企業ランキング第1位として、日本経済新聞に掲載されました。

UTグループでは、中途の採用人数が多いため、しっかりと対策しておけば受かる可能性はあります。

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UTグループがやばいと言われる理由

本章では、UTグループがやばいと言われる理由を3つ紹介します。

技術職は現場に当たりハズレがある

技術職は、現場に当たりハズレがあります。

派遣で働く技術職の場合、プロジェクトによって現場が変わるためです。

そのため、担当するプロジェクトによっては、以下のようなハズレの現場に行くことがあります。

  • 夜勤ばかり
  • 残業が多い
  • 通勤時間が長い
  • 人間関係が悪い
  • セクハラ・パワハラがある
  • 年末年始や長期休暇に休めない

ハズレの現場に入ったら、簡単には抜け出せないこともあるため、やばいと言われています。

本社勤務はワークライフバランスが取れない

本社勤務は、ワークライフバランスが取りづらいといわれています。

UTグループは体育会系の社風で、常に数字を意識しなければなりません。

そのため、本社勤務は残業が多く、辞めていく人も多いです。

せっかく本社で働けても、仕事ばかりになるのは嫌だね…。

また、転職口コミサイトには、本社勤務について以下の口コミがありました。

残業時間が採用時に聞いていたものより多く、負担に感じた。また、会社の風土や一部の人の雰囲気が自身に合わなかった。たまたまかもしれないが電話口で怒鳴るような人もいた。

引用:openwork – UTグループ株式会社

とにかく派遣の人を募集することしか頭になく、本社の人間関係はギスギスしている。あたかもいい仕事のように募集を出しているが人をお金としか見ていない。人の入れ替わりは激しく、即退職する人が多い。

引用:openwork – UTグループ株式会社

数字目標がきつい。日々KPIとして売上以外の数字も追いかけるため作業が終わらない。上司の気分次第で発生する業務も多く、突然の残業になる。しかも残業代は込みなのでモチベーションが上がらない。会議が多すぎて日々の業務をこなせない。

引用:openwork – UTグループ株式会社

有給は取得できていました。ただ、平日は周りも遅くまで残っていることが多く、帰りにくい雰囲気もあったので、人の業務を手伝ったりなどで帰ることが遅くなることが多かったです。気にせず定時で帰る人もいたので、その辺を気にしない人であればバランスは取れると思います。

引用:openwork – UTグループ株式会社

ワークライフバランスを大切にしたい人は、UTグループで本社勤務への転職・就職は、やめておいた方がよいかもしれません。

全国転勤がある

UTグループでは、技術職と営業職のどちらも、全国転勤があります。

最初は勤務地を考慮してもらえますが、必ずかなうわけではないようです。

勤務地は、北海道から九州までの各エリアに行く可能性があるよ…。

UTグループに入るなら、全国転勤があることは覚悟しておきましょう。

ただし、技術職や営業職でも、全国転勤がない会社もたくさんあります。

もし全国転勤がない会社を希望するなら、転職・就活エージェントに相談してみましょう。

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UTグループでよくある質問

本章では、UTグループでよくある質問をまとめました。

UTグループはなんの会社?

UTグループの会社情報はこちらです。

会社UTグループ株式会社
上場プライム市場
資本金686百万円)
売上1,706億
社員数47,497名(グループ連結)
平均年収500万
平均年齢37.7歳

UTグループは、製造業をメインに無期雇用派遣・業務請負サービスを行っている会社です。

大きくわけて、以下3つの事業を展開しています。

  • マニュファクチャリング事業
  • ソリューション事業
  • エンジニアリング事業

また、日本国内には、グループ会社が9社あります。

会社名
UTエイム株式会社
UTコネクト株式会社
UTスリーエム株式会社
FUJITSU UT株式会社
UT東芝株式会社
UT ME SC株式会社
UT エフサス・クリエ株式会社
UTパートナーズ株式会社
UTハートフル株式会社
引用:UTグループ株式会社 – グループ企業一覧

グループ合計の売上高は、1,151億円を超える大手の派遣会社です。

UTグループの年収は?

有価証券報告書によると、UTグループの平均年収は500万でした。

日本の平均年収は458万と言われているため、UTグループの年収は平均より少し高いです。

ただ、同じ製造業向けの派遣会社であるメイテックと比較すると、約100万も差があります。

UTグループの平均年収
メイテックの平均年収
  • 500万円
  • 616万円

もし、製造業の派遣会社を目指しているなら、メイテックも一緒に受けてみるといいでしょう。

メイテックについては、下記の記事をぜひ参考にしてみてください。

自分に合ったホワイト企業に入る方法は?

自分に合ったホワイト企業に入るなら、転職・就活エージェントを使いましょう。

転職・就活エージェントでは、あなたのスキルや希望に合った求人を、厳選して紹介してくれます。

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また、内定後の「年収交渉」や「入社時期の調整」なども対応してくれます。

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UTグループは誰でも受かる?まとめ

今回は「UTグループは誰でも受かるのか?」について解説しました。

結論としては、誰でも受かるわけではありませんが、派遣で働く技術職なら受かりやすい会社です。

とはいえ、UTグループは上場している大手派遣会社のため、しっかりした準備と対策が必要になります。

ひとりで不安な人は、専門のプロに相談しよう!

UTグループを含め、大手優良企業に入社したいなら、転職・就活エージェントの利用をおすすめします。

業界に詳しいアドバイザーが、企業の特徴や選考のポイントなどを教えてくれるので、内定率を高められますよ。

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