オープンハウスは誰でも受かる？ブラックすぎる？よくある疑問を解決

総合不動産企業のオープンハウス。

会社名をインターネットで検索すると、「誰でも受かる」「ブラックすぎる」とでてきます。

そんな今回は、オープンハウスは誰でも受かるのか？を調査しました。

また、オープンハウスがブラックすぎると言われる理由についても紹介します。

オープンハウスに入社を検討している人は、ぜひ参考にしてみてください。

オープンハウスは誰でも受かる？

最初にお伝えすると、オープンハウスは誰でも受かる会社ではないです。

就職注目企業ランキングにも選ばれている人気企業で、競争率が高いため、誰でも簡単には入れません。

ただし、中途の営業職は未経験も採用しているため、比較的に受かりやすいです。

とはいえ、オープンハウスは人気が高いため、合格するためにはしっかりとした対策が必要です。

オープンハウスに合格したいなら、転職・就活エージェントに頼りましょう。

専任のアドバイザーが、選考のポイントなどを教えてくれるので、内定率を高められますよ。

オープンハウスは誰でも受からない理由

改めてお伝えすると、オープンハウスは誰でも受かる会社ではないです。

本章では、オープンハウスが誰でも受からない理由を3つ解説します。

オープンハウスの競争倍率は高い

オープンハウスの競争倍率はとても高いです。

就職四季報2025・2026年版（優良・中堅企業版）によると、2024年卒の内定倍率は45倍もあります。

内定倍率	応募	内定
45倍	19,858人	433人

また、リクナビ2025では、約1ヵ月で10,000人以上ものプレエントリーがあります。

オープンハウスは競争率が高いため、新卒で入社するのは大変でしょう。

就職注目企業ランキングに選ばれた

オープンハウスは、就職注目企業ランキングに選ばれるほどの人気企業です。

OpenWorkが公開している「24年卒【総合】就職注目企業ランキング」では、第4位に選ばれています。

最近は、転職を前提として就職活動する人も多く、20代のうちから成長できる環境のある企業が注目を集めています。

若いうちから裁量を持って働けるオープンハウスは、就活生からも人気があるため、今後も倍率は高くなるでしょう。

平均年収と転職後の年収伸び率が大きい

オープンハウスに中途入社した人は、前職の平均年収と転職後の年収伸び率が大きいです。

有価証券報告書によると、オープンハウスグループの平均年収は731万もあります。

国税庁の調査では、日本の平均年収は458万と言われているため、オープンハウスグループは約270万も高いです。

そのため、オープンハウスに転職した人は、各職種で前職より平均年収がUPしています。

職種	年収伸び率
不動産営業職	平均1.5倍
建設技術職	平均1.3倍

オープンハウスは平均年収が高いため、高年収を希望する人にはおすすめの会社です。

ただし、競争率が高いため、しっかりと対策をしておかなければ簡単には受かりません。

オープンハウスに入って高年収を目指すなら、転職・就活エージェントに相談して、事前に対策をしておきましょう。

オープンハウスに受かる方法は？

オープンハウスに受かりたいなら、転職・就活エージェントを使いましょう。

転職・就活エージェントでは、業界に詳しい専任のアドバイザーが、選考から内定までをサポートしてくれます。

また、応募書類の添削や面接対策もしてもらえるので、他の応募者より選考を有利に進められますよ。

転職・就活エージェントの登録は5分ほどで終わり、サービスは完全無料です。

ぜひこの機会に登録して、オープンハウスの内定を勝ち取りましょう。

オープンハウスはブラックすぎる？

就職注目企業ランキングに選ばれているオープンハウスですが、ブラックすぎるという意見もあります。

オープンハウスは実力主義のため、合う人と合わない人がはっきりわかれる会社だからです。

高年収や結果にこだわる人には合っていますが、ワークライフバランスを大切にしたい人には合わないでしょう。

本章では、オープンハウスがブラックすぎると言われる理由を3つ紹介します。

体育会系の結果主義

オープンハウスは体育会系の社風で、結果主義の会社です。

営業職はノルマがきつく、常に結果を出し続ける必要があるため、精神的に疲れてしまう人もいます。

また、転職口コミサイトには、営業職について以下の口コミがありました。

完全実力主義。 出来る人はとことん面白く、また稼げるが、向いてない人はどうしてもいる。そして当然ながら稼げず上司から毎日怒られる。

引用：openwork-オープンハウス

ノルマがとにかくきつい。 またいわゆる「詰め」が肯定されている社風の為、苦手な人にとってはかなり苦痛。

引用：openwork-オープンハウス

結果を出せば上へ行けるのはそうだが、望むように上へ進むためには結果を出し続ける必要がある。結果を出し続けるには努力以外に運の要素も絡んでくるが、それでも結果が出せていないと厳しく詰められるため、それまで体力とメンタルがもつかどうかになる。

引用：openwork-オープンハウス

頑張った分だけ評価され、高年収も目指せるため、結果主義が合う人にはやりがいのある環境と言えます。

ただ、結果主義が合わない人には、オープンハウスはブラック企業と感じるでしょう。

オープンハウスの離職率は高い

オープンハウスの離職率は高いです。

厚生労働省の調査によると、新卒3年後の離職率は平均約30%と言われています。

それに対し、オープンハウスの離職率は44.1%もあり、平均より14%も高いです。（就活四季報2025・2026年版（優良・中堅企業版）参照）

オープンハウスは、新卒3年以内に辞めている人が多いため、ブラックすぎるのではないかと言われています。

残業が多く、ワークライフバランスはほぼない

オープンハウスは残業が多く、ワークライフバランスはほぼないと言えます。

不動産業界は、お客様の休日に合わせて仕事をすることが多いため、自分で自由に休みをとりにくいからです。

実際に口コミサイトを調べたところ、ワークライフバランスは取りづらいとの意見が多くありました。

基本的に火水休みだが、繁忙期などは休日出勤することも多い。もちろんその際は打刻せずサービス出勤。 また、休日に上司から電話は当たり前で、案件数が少ないと自宅でテレアポを強制される。 店舗にもよるが、朝の8:30〜22:00くらいまで働いているイメージ。

引用：openwork-オープンハウス

ワークライフバランスでいうと、仕事に集中できる若い時は良いが、結婚して子供ができたりして家庭の時間が必要になると毎日遅くまで残業は厳しく、家庭との両立は厳しくなると思い退職した。

引用：openwork-オープンハウス

休日にも出勤は当たり前です。どんどん人が辞めていきます。家族もちのかたには基本的におすすめはできません。やはり若く、仕事に対して情熱とある程度楽観的にかんがえられる人にしか向いてないと思います。

引用：openwork-オープンハウス

若いうちからバリバリ働いて高年収を目指せるものの、プライベートと仕事を両立するのは難しい環境のようです。

そのため、ワークライフバランスを重視したい人には、オープンハウスは合わないでしょう。

もし、ワークライフバランスがとれるホワイト企業で働きたいなら、転職・就活エージェントに相談してみてください。

オープンハウスは誰でも受かる？まとめ

今回は「オープンハウスは誰でも受かるのか？」について解説しました。

結論としては、誰でも受かるわけではありませんが、中途の営業職は受かりやすい会社です。

とはいえ、人気が高い大手不動産会社のため、しっかりとした準備と対策が必要になります。

オープンハウスを含めて、人気の大手企業に入社したいなら、転職・就活エージェントを使いましょう。

完全無料でプロのアドバイスが受けられるので、ひとりで準備をするよりも合格率がUPしますよ。