システナは誰でも受かる？やばい？やめとけ？大量採用やよくある質問を解説

• システナは誰でも受かるの？
• システナはやばい？やめとけって本当？
• システナの朝礼や研修はやばいって本当？

ITエンジニア派遣をしているSES企業のシステナ。

「誰でも受かる」「やめとけ」「朝礼がやばい」と、あまり良い評判がありません。

そんな今回は、システナは誰でも受かるのか？について調査しました。

また、「やばい」「やめとけ」と言われる理由も解説します。

システナに転職・就職をするか迷っている人は、ぜひ最後までご覧ください。

システナは誰でも受かる？受からない？

まず結論ですが、システナは誰でも受かるわけではありません。

ただし、上場しているIT企業では受かりやすいと言われています。

そんな本章では、システナは誰でも受かると言われる3つの理由を解説します。

新卒・中途の大量採用をしている

システナは、いつでも新卒・中途の大量採用をしています。

システナが公開している情報によると、2022年度は新卒・中途を1,000名以上も採用していました。

項目	合計	男性	女性
新卒採用	808人	503人	305人
中途採用	281人	84人	197人
総合計	1,089人	587人	502人

また、新卒の人数は毎年200名以上も増加しており、採用数が増えています。

新卒採用年度	採用数
2023年度	808人
2022年度	577人
2021年度	363人
2020年度	162人

システナは、新卒・中途の採用数が多いことから、誰でも受かると言われています。

新卒の競争率が低い

システナは、新卒の競争率が低いです。

リクナビ2024のエントリーから就職倍率を計算したところ、倍率は3.3倍でした。

職種	倍率	エントリー	プレエントリー	採用実績
システムエンジニア	3.3倍	2680人	8933人	808

※「プレエントリー」から「正式エントリー」の人数は、一般的な30％で計算しています。

※プレエントリー数は、リクナビ上での企業公開日～2024年1月25日までのデータです。

新卒を大量募集している会社では、辞める人が多いため、それを見込んで大量に採用しています。

新卒の競争率が低いことも、システナは誰でも受かりやすいと言われる理由の1つです。

エンジニア経験者が人手不足

現在、IT業界は人手不足のため、各社でエンジニア経験者の取り合いになっています。

システナは上場しているIT企業ではあるものの、下請けのため、エンジニア経験者の採用に苦戦している状態です。

そのため、システナでは20代〜30代の若手エンジニア経験者を積極的に採用しています。

とはいえ、システナ以外にもエンジニアを積極的に採用している大手IT企業はたくさんあります。

転職・就活エージェントに登録すれば、一般には公開されていない優良企業を紹介してもらえますよ。

試しに、転職・就活エージェントに登録して、いろいろな会社を紹介してもらいましょう。

システナはやばい？

やめとけと言われる理由

なぜ、システナはやばい・やめとけと言われているのでしょうか。

本章では、以下4つの理由について紹介します。

朝礼や新卒研修で社訓を絶叫させられる

システナでは、朝礼や新卒研修で社訓を絶叫させられます。

転職口コミサイトには、朝礼や新卒研修ついて以下の口コミがありました。

営業職でもないのに、研修では大きな会議室で端と端に立たされ、お互い聞こえるくらい大きい声で挨拶をする練習や、毎朝社訓の唱和をし、暗記しなければならない。

引用：OpenWork-株式会社システナ

新卒でも中途でも、とにかく経営理念、行動基準、社員心得を覚えさせて、研修期間中は毎日大きな声での唱和が求められています。

引用：OpenWork-株式会社システナ

本社は朝礼があり、社員心得に沿った内容の1分間スピーチを行う。出社している人は必ず回ってくる。また、新卒研修が特に体育会系に感じた。経営理念、行動基準、社員心得は覚えていないと怒られる。

引用：OpenWork-株式会社システナ

本社の朝礼や新卒の研修では、必要以上に大きな声を出すなど、体育会系の社風といった意見が多く見られました。

社員に経営理念や社訓を絶叫させることから、システナはやばいと言われています。

上場企業でも年収が低い

システナは上場企業のなかでも、年収が低いです。

厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、システムエンジニアの平均年収は約550万。

しかし、就職四季報・有価証券報告書を確認すると、システナは平均年収が473万しかありません。

上場しているIT企業にも関わらず、エンジニアの平均年収よりも低いことから、システナはやめとけと言われています。

SESの客先常駐だから現場が選べない

システナは、エンジニアが客先常駐で働くIT派遣・SESの会社です。

会社から指定された現場で働くため、自分で職場を選ぶことができません。

また、いろいろな客先のプロジェクトに派遣され、仕事が終わればすぐに違う現場へ異動させられます。

SES企業のシステナでは、自分で現場を選べないため、希望以外の仕事をさせられる可能性もあります。

離職率が高く、人の入れ替わりが多い

システナは離職率が高く、人の入れ替わりが多いです。

厚生労働省の調査によると、一般的に新卒の離職率は約30%と言われています。

しかし、システナの新卒3年以内の離職率は44.9%と高めです。

新卒の離職率が高い会社では、辞める人がいることを前提として、大量採用していることが多いです。

新卒の離職率が10%未満のIT企業もあるため、離職率が高い会社を避けるなら転職・就活エージェントに相談するのがいいですよ。

システナはやばい？評判・口コミ

システナの評判はどうなのでしょうか？

本章では、3つの転職口コミサイトを確認し、システナの評判を調査しました。

転職口コミサイト	評判
転職会議	3.37
openwork	2.93
ライトハウス	3.10

3つの転職口コミサイトの平均評価は、3.13とそれほど高いわけでもありません。

とはいえ、システナには「良い評判・口コミ」と「悪い評判・口コミ」があります。

転職口コミサイトで掲載されている以下2つをまとめましたので、ぜひご覧ください。

システナの良い評判・口コミ

システナの良い評判・口コミはこちらです。

3
大手企業に常駐で入れる事が多くある。何社か大手に入れれば、一定の履歴書を書けるようになり、大手への転職に優位になる。

3.3
一部上場していることもあって比較的ネームバリューのある取引先が多い。そのようなプロダクトの開発や社外常駐先が多数あるため、社会に対して貢献している感は感じられる。

3.1
能力のある新人は3年くらいで主任になれ、若いうちの給料はすごく上がることは働きがいがあった。自分も早くして主任として管理側に立ったのもあり、技術的な知識、業務的な知識、システム開発のマネジメントスキルなど幅広く能力が身につく。

3.8
配属先にもよると思うが、休みは比較的取りやすいと思う。希望を出せば、数日前でも休みは取れる。上司に相談すれば連続休暇も可能。また自身や子どもの体調不良など突発休も取れる為、プライベートとのバランスは取りやすい。

上場していることもあり、大手企業に常駐勤務できるという意見がありました。

また常駐先によっては、若いうちから幅広い業務に携われ、働きやすい環境もあるようです。

システナの悪い評判・口コミ

システナの悪い評判・口コミはこちらです。

2.9
給与が低い。役職者クラスになるとある程度もらえるらしいが、平社員だと30代半ばでも平均年収、ひいては中央値よりも低い。

2.9
技術力は高くなく、派遣主体なので、キャリアアップは望めません。若いうちから入社していたらわかりませんが、中途ですと、企業文化に馴染めるかどうかが難しいところだとおもいます。

3.1
人事評価はお客さん先へ常駐するので、一緒に働いていない役職者からの評価は公平じゃない。また、お客さんからいくら高い評価をもらっても、給料は変わらない。挑戦したい分野があっても、なかなか異動させてくれない。

2.3
評価制度が不透明。半年間会っていない上長に評価され、何をもって評価しているのかわかりませんでした。給料に関しても、ある一定まで上がると、役職者にならないと上がらなくなり、長期で働くことを考えた時に将来性が見えなかったため、退職を検討しました。

2.8
現在の体制はトップの独裁となっており、パワハラが相次いでいる他、管理職を試すような施策が次々と行われ、理不尽なことで負荷を掛けられている。

「給料が低い」「キャリアアップが難しい」「パワハラがある」といったコメントが多かったです。

また客先常駐のため、自社から正当な評価をしてもらえないという口コミもありました。

システナでよくある質問

本章では、システナでよくある質問をまとめました。

システナはどんな会社？

システナの会社情報はこちらです。

会社	システナ
上場	上場（東証プライム市場）
都道府県	東京都
資本金	1,513百万円
売上	745億
社員数	3,683名
平均年収	473万
新卒離職率	44.9%
平均残業	10.8時間
有給取得	18.0日
勤続年数	5.8年
平均年齢	30.2歳
評判	2.93～3.37

システナは、ITエンジニア派遣を行っているSES企業です。

東証プライム市場に上場しており、取引先の中には大手メーカーや通信キャリアなどもあります。

ただ、SES企業のため客先での常駐勤務となり、自分で企業や現場を選ぶことができません。

プロジェクトごとに異動も多いため、同じ環境で長く仕事をしたい人にとっては、合わないかもしれません。

システナは大手の優良企業ですか？

残念ながら、システナは大手の優良企業とは言えないです。

客先常駐を基本とするSES企業の中では大手ですが、離職率は高く、年収も低いことから優良企業と言えないでしょう。

ちなみに、IT企業には年収が高く、自社で働ける優良企業も多くあります。

IT企業の中でも優良企業を探すなら、転職・就活エージェントを活用しましょう。

システナは激務で残業が多い？

システナは残業が多く、激務というわけではないです。

システナの平均残業は10.8時間、年間の有給取得は18.0日のため、過度な業務量ではありません。

ただし、派遣される常駐先によって、残業時間など働く環境は異なります。

場合によっては、炎上プロジェクトに行かされる可能性もあるため、良い常駐先にあたるかは運次第です。

システナより良い会社に入る方法

システナより良い会社に入るなら、転職・就活エージェントを使いましょう。

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また、あなたの経験やスキルに合った求人を紹介してくれるため、ミスマッチを防げます。

転職・就活エージェントを使って、長く働き続けられる優良企業に入りましょう。

システナは誰でも受かる？まとめ

今回は「システナは誰でも受かるのか？」について解説しました。

結論としては、20代〜30代のエンジニア経験がある人なら、受かりやすい会社です。

とはいえ、「給料が低い」「評価制度があいまい」などの意見がでるほど、評判が良い会社ではありません。

客先常駐なしのIT企業に入りたい人は、転職・就活エージェントに相談しましょう。

あなたの希望に合ったホワイト企業の紹介から選考まで、無料でサポートをしてもらえますよ。

補足：本記事の参考データ・資料

本記事で紹介した内容やデータは、以下のサイトおよび資料を参考にしています。

• リクナビ2024・リクナビ2025
• マイナビ2024・マイナビ2025
• リクナビNEXT
• doda
• 就職四季報 総合版 2024年版
• 就職四季報 女子版 2024年版
• 就職四季報 優良・中堅企業版 2024年版
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