期間工は誰でも受かる？落ちる人の理由や受かりやすい時期を解説

• 期間工は誰でも受かる？
• 期間工で落ちる人の理由は？
• 期間工の受かりやすい時期はいつ？

期間工は、日本を代表する大手自動車メーカーなどの工場で働く仕事です。

しかし、ネットで検索してみると「誰でも受かる」とでてきます。

そんな今回は、期間工は誰でも受かるのか？を調査しました。

落ちる人の理由や、受かりやすい時期もまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

期間工は誰でも受かる？

最初にお伝えすると、期間工は誰でも受かるわけではありません。

期間工に落ちる確率は約20%〜50%と言われており、応募した全員が採用されるわけではないからです。

ただし、期間工は受かりやすい職種なのは間違いありません。

応募する時期や、選ぶメーカーによって合格率は高くなります。

たとえば、スバルの期間工の合格率は約80%と高めです。

また、マツダの内定率も約78.2%と高いです。

期間工は未経験歓迎の求人も多いため、大量募集の時期や、合格率が高いメーカーに応募すれば受かりやすいでしょう。

しかし、20代〜30代の若手なら、期間工以外にもいろいろな仕事を選べます。

期間工以外にも、未経験やフリーター歓迎の受かりやすい仕事はたくさんあります。

転職・就活エージェントに相談をして、あなたの希望に合った会社や仕事を紹介してもらいましょう。

期間工は誰でも受かると言われる理由

期間工は、なぜ誰でも受かると言われるのでしょうか？

本章では、期間工が誰でも受かると言われる理由を3つ紹介します。

未経験歓迎で募集している

基本的にどこの期間工も、未経験歓迎で募集しています。

入社後、多くの企業が研修制度を設けているため、未経験でも専門的な知識や技術を身に着けられるからです。

そのため、自動車や機械に詳しくない人や、工場の勤務経験がない人でも応募ができます。

期間工は未経験も積極的に募集しているため、やる気さえあれば、受かる可能性は高いでしょう。

応募資格の条件が低い

期間工は応募資格の条件が低いです。

だいたいの期間工が、次のような応募資格で募集をしています。

第二新卒はもちろん、ニートやフリーターでも応募ができるため、誰でも受かると言われています。

辞める人を考えて多めに採用している

期間工の求人募集では、辞める人を考えて多めに採用しています。

期間工の仕事は、肉体的・精神的にきつい面も多く、契約期間の途中で辞める人もいるからです。

また、人手不足により生産スピードが落ちないよう、辞める人が出てもすぐに対応できるようにしています。

期間工は辞める人を見越して、大量募集しているケースが多いので、比較的に受かりやすい職種と言えるでしょう。

20代～30代であれば、未経験を募集している求人が多いため、期間工以外にも受かりやすい仕事はあります。

あなたの希望やスキルに合った会社や仕事を探すなら、転職・就活エージェントを使いましょう。

サービスは完全無料で使えるので、まずは気軽に相談してみてくださいね。

期間工で落ちる人の理由

誰でも受かると言われる期間工ですが、なかには落ちる人もいます。

この章では、期間工で落ちる人の特徴を4つまとめました。

期間工の受かりやすい時期に応募しなかった

期間工の受かりやすい時期に応募しなかった人は、落ちる可能性が高くなります。

メーカーは年度の変わるタイミングなど繁忙期の方が、人手が必要となるため、比較的受かりやすくなるからです。

また、メーカーによってもさまざまですが、以下の時期も決算前などで受かりやすいと言われています。

期間工は応募時期によって、受かりやすさが違います。

そのため、落ちたくない人は、繁忙期など受かりやすい時期に応募しましょう。

転職回数が多かった

転職回数が多い人は、選考で不利になることがあります。

短い期間で転職ばかりをしていると、すぐに辞める人だと判断されてしまうからです。

また期間工の採用では、製品を予定通り作るためにも、指定の期日までしっかり仕事をしてくれる人が好まれます。

そのため、誰でも受かると言われているものの、あまりにも転職回数が多い人は落ちやすいでしょう。

健康や体力面で厳しいと判断された

健康や体力面で厳しいと判断された場合、落ちる可能性があります。

期間工は、立ち仕事や体を動かす作業が多く、体力が必要になるからです。

担当する仕事や働く環境によっては、以下のように身体的にきつい面もあります。

また、基本的に昼間と夜間で交替勤務制のため、生活が不規則になりやすいです。

期間工は体力が必要になるため、健康や体力面で厳しいと判断された人は落とされるでしょう。

面接や選考の対策をしなかった

面接や選考の対策をしなかった人は、落ちる可能性が高いです。

期間工の採用では書類選考や面接、筆記試験などが行われるため、対策をしておかなければ落ちます。

また、メーカーによって選考内容は違うため、応募先ごとの対策は欠かせません。

ひとりで対策をするのが不安な人は、転職・就活エージェントに相談するのをおすすめします。

転職・就活エージェントでは、応募書類の添削や面接対策などを行ってもらえるので、合格率がUPしますよ。

期間工でよくある質問

本章では、期間工でよくある質問をまとめました。

期間工に落ちても再応募は可能？

期間工に落ちても再応募はできます。

応募時期によっては、タイミングが合わなかっただけかもしれないからです。

また、同じメーカーではなく、違う会社で期間工に応募してみるのもひとつの方法です。

期間工の再応募は可能なので、もし落ちたとしても、何度もチャレンジしてみてもよいでしょう。

期間工じゃない仕事を探す方法は？

期間工以外で受かりやすい仕事を探すなら、転職・就活エージェントを使いましょう。

転職・就活エージェントでは、あなたに合った仕事やキャリアプランを一緒に考えてくれます。

また、希望に合った会社を厳選して紹介してくれるだけではなく、内定獲得までもサポートしてもらえます。

サービスは完全無料なので、使わないのはもったいないです。

ぜひ業界や職種に詳しいプロの力を借りて、期間工に限らず、自分に合った受かりやすい仕事を探してみましょう。

期間工は誰でも受かる？まとめ

今回は、「期間工は誰でも受かるのか？」について紹介しました。

期間工は応募条件が低く、大量募集していることも多いため、基本的には受かりやすい職種です。

とはいえ、期間工以外にも受かりやすい仕事や職種はたくさんあります。

自分に合った仕事や会社を見つけたいという人は、転職・就活エージェントのプロに相談してみましょう。

専任のアドバイザーが、あなたの希望にマッチした仕事や求人を紹介してくれますよ。